C'est le point crucial de demandeurs d'emploi d'aujourd'hui: Ils sont souvent dit que pour se démarquer des autres candidats, ils doivent communiquer avec les membres d'une organisation directement.Mais que faire si les informations de contact des employés est caché? Parfois, c'est comme un trou noir - vous pourriez finir par la recherche de ce qui semble être toujours en vain.
Dans des moments comme ceux-ci, vous devez penser que vous êtes un détective de toutes sortes. Vous devez être créatif. Vous devez penser à l'extérieur de la boîte. Vous devez être furtif.Trouver les coordonnées d'un responsable du recrutement ou de l'employeur, c'est comme un jeu, et vous avez besoin d'utiliser les bonnes méthodes pour sortir par le haut.
Alors, quels sont les secrets les mieux gardés d'acquérir ces informations afin que vous pouvez simplifier le processus de demande et de communication? Découvrez ces suggestions.
Les traquer:
Littéralement traquer quelqu'un est une mauvaise idée, mais si vous voulez trouver des informations de contact de l'employeur, un certain "harcèlement" lumière peut améliorer vos chances.
Par exemple, vous pouvez faire des appels téléphoniques pour les gardiens de l'entreprise, tels que les assistants administratifs, des stagiaires ou des secrétaires. Communiquer avec les membres de votre réseau, comme copains d'école ou autres diplômés , pour voir s'il ya un lien réciproque est également un excellent moyen de trouver des informations de contact.
Enfin, assister à des événements de réseautage où vous savez que l'employeur sera présent non seulement vous permet de trouver des informations de contact, il peut aussi ouvrir les lignes de communication.
Avantage: vous permet d'examiner rapidement les informations de contact sans soulever des objets lourds.
Utiliser les Outils de vérification du courrier électronique:
les outils de vérification du courrier électronique sont un excellent moyen de savoir si une adresse électronique est entièrement fonctionnel. Par exemple, vous pouvez obtenir une pointe de quelqu'un que le PDG a une adresse e-mail caché.En utilisant ces outils de vérification, vous pouvez savoir si l'adresse est légitime. Consultez les ressources telles que verify-email.org pour commencer.
Avantage: Si vous avez plusieurs adresses e-mail au choix, des outils de vérification peuvent vous aider à affiner vos options.
Vérifier Les documents publics:
Les documents publics vous permettent d'accéder facilement à des informations de contact, comme des numéros de téléphone ou adresses e-mail, pour pratiquement n'importe qui.Bien qu'ils puissent coûter de l'argent si vous utilisez un service extérieur, il peut valoir la peine, car il est plus difficile d'accéder aux dossiers publics sur votre propre.
Avantage: informations de contact sont généralement mises à jour et vérifiées.
Contactez les anciens employés:
Les anciens employés peuvent ne pas être votre premier point de contact, mais ils n'ont généralement pas accès aux informations de contact des gros bonnets de l'entreprise.Même si vous ne les connaissez pas, envoyez-leur une note sur LinkedIn ou communiquer avec eux à travers leurs informations listés. La plupart des gens sont prêts à aider, surtout si votre approche est poli et simple.
Avantage: Les anciens employés peuvent également être en mesure de vous orienter vers la meilleure personne à contacter.
Formuler des hypothèses calculées:
Vous avez déjà entendu le dicton: «Vous ne devriez jamais assumer", non? Eh bien, dans ce cas, les hypothèses pourraient vous orienter dans la bonne direction.Beaucoup d'entreprises utilisent les mêmes modèles d'adresse e-mail. Si une société e-mail est répertorié comme susy.snowflake @ wintertime.com, il ya des chances, les mêmes schémas se produiront dans d'autres adresses e-mail. C'est, prénom, période, nom de famille.
Avantage: Comme les tendances sont généralement les mêmes pour tous les membres de la société, tout ce que vous devez faire est de trouver le nom de l'employeur ou gestionnaire d'embauche. Cela est généralement plus facile à localiser que les informations de contact lui-même.
Rechercher dans les plateformes de réseaux sociaux:
Les Plateformes des réseaux sociaux sont devenues comme les Pages Jaunes modernes: La plupart des gens sur eux et vous pouvez trouver beaucoup de choses sur une personne en faisant une recherche rapide. Voir si le profil de l'employeur est ouvert sur Facebook - certains d'entre eux comprennent les adresses électroniques et numéros de téléphone.Vous pouvez également communiquer avec quelqu'un sur Twitter pour vérifier une adresse e-mail. Ou bien, vous pouvez vous connecter ou envoyer des messages inscrits sur LinkedIn pour obtenir des informations de contact.
Avantage: Il s'agit d'un moyen facile d'enquêter sur les informations de l'employeur, tout en vous donnant la possibilité d'utiliser ces plateformes comme une méthode de communication.
Qu'elle est la meilleure façon de trouver les coordonnées de l'employeur pour wous? Dites-nous dans les commentaires ce qui a fonctionné avec vous.
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